Chefsstöd på vårdcentral, med vikt på kompetens, istället för yrkestitel
Hälso&Sjukvård, Västmanlands län, Tegnér Vårdcentral
Information om arbetsplatsen
Tegnér Vårdcentral bedriver primärvård med vårdvals avtal.
Tegnér Vårdcentral drivs av 4 delägare som också arbetar som familjeläkare på vårdcentralen. Utöver dessa finns ytterligare 3 anställda specialister, 7 st ST läkare och Tegnér Vårdcentral är även länets första utbildningscentral för BT läkare med för närvarande 4 BT i tjänst. Vi har en mängd olika mottagningar: Diabetes, astma/KOL, demens, inkontinens, kurator, psykolog, dietist, fysioterapeut, arbetsterapeuter, BVC, MHV och rese vaccination. Vi har 3 adminstratörer där en nu avslutar sin tjänst. Vårdcentralen har ca 12 000 listade patienter. Vi är första Vårdcentral i länet som har fått listnings tak som gör att vi har ett bra arbetsklimat på mottagningen där vi kan planera hur vår mottagning ska vara längre fram. .
Delägarna värdesätter högt engagemang hos personal att utveckla både vården och verksamheten viket vi arbetar aktivt med.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna är spridda och skiftande. Stort inslag av ekonomi, fakturering och monitorering. Stöd till personal i IT-frågor, behörighet, viss schemaläggning. Journalsystemet Cosmic är ett huvudverktyg. Praktikertjänsts HR-verktyg med administration i personalfrågor. Introduktion av nyanställda till bolaget, mottagningen och lokaler. Inköp och beställningar. Planering av utbildningsaktiviteter, resor och liknande. Marknadskommunikation, inkl bokningar och samverkan. Kvalitetsarbete. Nära samverkan med verksamhetschef och ledningsgrupp med eget ansvar delegerat till sig i dessa områden. Backup i receptionen
Kvalifikationer
Erfarenhet av arbete i sjukvård med journalsystemet Cosmic
Körkort
Erfarenhet av ekonomiarbete och fakturering är meriterande
Tidigare arbete med HR är meriterande
Personliga egenskaper
Detta kräver en person med stor flexibilitet, lojalitet, med en nyfikenhet och lösningsfokusering. Man kan behöva vara tillgänglig för akuta händelser utanför normal arbetstid. Man behöver kunna ta eget ansvar inom givna ramar. Det är också en nyckelroll i trivseln för övriga medarbetare så teamkänsla, social kompetens och liknande personliga egenskaper kommer att värderas högt.
Övrig information
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid/Deltid |
| Tillträde | efter överenskommelse |
| Löneform | månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | Minst 70%, kan diskuteras |
| Ort | Västerås |
| Län | Västmanlands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/610 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-08-21 |
| Sista ansökningsdag | 2026-09-21 |